Propunerea va fi pusă în aplicare începând cu anul 2021, concomitent cu preluarea mandatului unui nou Consiliu Director. Motivație Ținând cont de nevoia constantă de voluntari în cadrul organizației, pentru proiecte pe termen lung sau scurt, este necesar să creăm o structură permanentă care să eficientizeze procesul de selecție și acces la resursa umană. Structura […]
Scopul acestui document este de a defini liniile principale pe care organizația noastră își dorește să le respecte și implementeze, cu referire la principiul spiritual, în programul cercetășesc. Cu privire la apartenența la ONCR, Mișcarea cercetășească este o mișcare educativă incluzivă, bazată pe valori, care oferă sprijin membrilor săi să se implice activ și vizibil
Spiritualitatea în Organizația Națională Cercetașii României Read More »
Pe baza modificărilor de Statut și Regulament aprobate de Adunarea Generală a ONCR în 2018 legate de atribuțiile Consiliului Director (CD) și ale Directorului Executiv (DE), și anume transferarea responsabilității coordonării echipelor naționale în sarcina DE, CD propune o nouă organigramă ONCR. Astfel ne dorim să avem: Organigrama propusă este: Responsabilitățile principale pentru fiecare poziție
În aprilie 2019, la Adunarea Generală, am organizat o serie de ateliere în care am dezbătut, alături de delegații Centrelor Locale și ale Grupurilor Candidat, subiecte importante pentru viitorul ONCR. Am publicat atât la Adunarea Generală, cât și prin newsletter-ul intern al organizației, concluziile atelierelor respective, dar ne-am dat seama că ar putea fi util
Preambul Cercetășia are ca principiu fundamental (și legal) un caracter apolitic, ceea ce înseamnă că mișcarea și organizația noastră nu fac partizanat politic, nu se asociază politic și este necesar să ne detașăm cu responsabilitate de orice apropiere, fie ea și aparentă, între cercetășie și oricare partid politic. În același timp, implicarea în viața politică
Implicarea politică a cercetașilor (din funcții de reprezentare) Read More »
Preambul Regulamentul ONCR stabilește că o persoană nu poate ocupa concomitent poziții în două structuri naționale diferite. Structurile naționale definite prin Statut sunt: Adunarea Generală Consiliul Director Echipa Executivă Comisia de Cenzori (care este inclusă la structuri de control, dar are aceleași limitări) Obiectivul statutar este acela de a nu crea situații ambigue și de
Motivație Rolul unui Centru Local, altfel decât ca structură locală a organizației nu este bine definit în statut, ceea ce înseamnă că un Centru Local poate, statutar și regulamentar să desfășoare orice activități dorește, inclusiv să se concentreze mai puțin pe componenta cercetășească și mai mult pe alte proiecte (alte tipuri de proiecte). Consider că
Propunere modificare statut cu privire la scopul unui Centru Local Read More »
Preambul Unul din modurile de a evalua rapid cultura organizațională a unei entități este de a observa cine și în ce condiții este angajat / numit, promovat sau exclus. În numeroase instanțe ne găsim în situația de a selecta voluntari pe diferite poziții în cadrul echipelor de lucru, în cadrul contingentelor, pentru a coordona sau
Criterii generale de selecție/ promovare a voluntarilor în ONCR Read More »
Context Mișcarea Cercetășească își propune să ajute tinerii să își atingă și să își dezvolte potențialul fizic, intelectual, emoțional, social și spiritual, astfel încât să fie împuterniciți să fie cetățeni globali responsabili și activi, care contribuie la crearea unei lumi mai bune. Încă de la început, Mișcarea Scout a gestionat ariile diversității, care a inclus
Ce își propune acest document: Documentul își propune să seteze cadrul pentru elaborarea planului de acțiune/ strategia organizației privind atragerea și retenția liderilor autentici și integri de care are nevoie cercetășia din România. Pornind de la existența deficitului de resursă umană cu care se confruntă în prezent nivelul local al organizației noastre, documentul de poziție
Document de poziție – Make Scouting Cool (Again)! Read More »
