Documente de poziție

Document de poziție – Reorganizare administrativă

Propunere în consultare până la data de 29 ianuarie 2023. Preambul În Adunarea Generală din 2021 am votat împreună rezoluțiile în ceea ce privește Reorganizarea Administrativă, un proiect major care va ajuta organizația noastră să aibă o structură organizatorică sustenabilă, potrivită ambițiilor Viziunii noastre, în care Centrele Locale au resursele necesare să fie principalii agenți …

Document de poziție – Reorganizare administrativă Read More »

Mandat – Comisia de Etică, Disciplină și Statut

Context Conform Adunării Generale din 2015, se propune înființarea unei structuri naționale adiționale, care să figureze în statut în secțiunea A3 (Organele de control) numită, Comisia de Etică, Disciplină și Statut.  Scopul Comisiei de Etică, Disciplină și Statut este de a asigura standardele etice în ONCR, prin verificarea, la solicitarea justificată a unor alte structuri …

Mandat – Comisia de Etică, Disciplină și Statut Read More »

Scout Edu Hub – Centru Educațional, București

Document de poziție Context Într-o perioadă de timp în care nu credeam că vom mai avea un război cu atacuri armate asupra civililor în Europa, Rusia a surprins lumea atacând Ucraina pe 24 februarie 2022, începând astfel războiul. Mulți ucraineni au început atunci să plece din țară, pentru a se adăposti (un procent foarte mare …

Scout Edu Hub – Centru Educațional, București Read More »

Contracte de voluntariat în ONCR

Preambul Conform OG 26/2000, membri sunt acele persoane care constituie asociația, de asemenea sunt denumiți membri și persoanele din organele de conducere ale asociației: adunarea generală, consiliul director, cenzorul sau, după caz, comisia de cenzori.  Conform Art 25 din OG 26/2000, ”Deciziile consiliului director, contrare legii sau statutului asociației pot fi atacate în justiție, în …

Contracte de voluntariat în ONCR Read More »

Document de poziție – Solidaritate, răspuns în situații de urgență / criză

Context De la înființarea cercetășiei, tinerii au fost inspirați să „lase lumea aceasta un pic mai bună decât au găsit-o” (Baden-Powell). Cercetașii în țările afectate prin dezastre și situații de urgență iau acest sfat la propriu, răspunzând și pregătindu-se pentru fiecare eventualitate pe care o văd. De ce? Pentru că sunt cercetași! Într-o perioadă de …

Document de poziție – Solidaritate, răspuns în situații de urgență / criză Read More »

Document de poziție – MOVIS

Context MOVIS (Management of volunteers in Scouting) este un program care are rolul de a sprijini și oferi direcție oricărui adult din organizație, urmărind câteva etape foarte bine definite.  Recrutare și Selecție Contractare Numire pe poziție Suport / Activitate/ Formare Evaluare Decizie – Înnoire / Retragere / Alegere altă poziție Scopul acestui program este de …

Document de poziție – MOVIS Read More »

Document de poziție – Retenția membrilor în ONCR, pe termen mediu și lung, în context pandemic și post-pandemic

Un cercetaș nu este niciodată luat prin surprindere; știe întotdeauna ce să facă atunci când se întâmplă ceva neașteptat.    – Lord Baden Powell, Fondatorul Mișcării Cercetășești Obiectiv Retenția membrilor reprezintă una dintre țintele strategice pentru 2021-2022 inclusă sub Direcția Strategică Calitatea Educației, iar Creșterea capacității de retenție a membrilor organizației în context pandemic și post-pandemic este unul …

Document de poziție – Retenția membrilor în ONCR, pe termen mediu și lung, în context pandemic și post-pandemic Read More »

Echipa de eLearning

Documentul de poziție Anexa 1 Anexa 2 Documentul de poziție Preambul Dezvoltarea sistemului de formare Woodbadge a adus cu sine și necesitatea creării unor module de formare online (eLearning-uri), în care să fie abordate informațiile teoretice ce urmau să fie transformate în abilități și atitudini pentru participanți în sesiunile față în față, pentru a putea …

Echipa de eLearning Read More »

Curs mentorat Grupuri externe

Context Ca parte din Direcția Strategică Management, cu scopul de a simplifica și a ușura procesul de creare de grupuri noi de cercetași, prin înființarea de Grupuri externe ale Centrelor Locale, ne propunem să venim în ajutorul Centrelor Locale mentor, cele care vor susține noile grupuri înființate, cu informații și resurse despre ce înseamnă procesul de mentorat. …

Curs mentorat Grupuri externe Read More »

IEDLOC – Document de poziție

Context Odată cu propunerile de reorganizare administrativă, pentru a sprijini de la nivel național dezvoltarea organică a Centrelor Locale este necesar să identificăm care sunt nevoile existente și / sau potențialul de dezvoltare la nivelul fiecărui grup de cercetași.  În urma experienței de la nivel național cu evaluarea GSAT (The Global Support Assessment Tool), Consiliul …

IEDLOC – Document de poziție Read More »