Stabilire criterii de selecție pentru componența contingentului ONCR la Roverway 2024, Norvegia, în vederea situației de capacitate redusă de acomodare la eveniment

/ / Decizii / Leave a Comment

Preambul În data de 15 decembrie 2023 am primit anunțul oficial din partea organizatorilor Roverway 2024 că va fi nevoie să reducem numărul de participanți din contingentul nostru la doar 96 de persoane, care face referire la numărul de participanți și lideri însoțitori. Numărul de IST rămâne nemodificat. Cum s-a ajuns aici? Echipa de organizare […]

Stabilire criterii de selecție pentru componența contingentului ONCR la Roverway 2024, Norvegia, în vederea situației de capacitate redusă de acomodare la eveniment Read More »

Conectare și coordonare locală – Întâlniri între Centre Locale

/ / Adunarea Generală / 4 Comments

*propunere de modificare Statut și Regulament (pentru AG toamnă 2023), actualizată pe baza feedback-ului primit în AG 2022 și la Forumul PreAG din septembrie 2023, în linie cu rezoluția adoptată de AG legată de Structurile Umbrelă. Context La nivel mondial când vorbim de țări, multinaționale, antreprenoriat sau ONG-uri, networking-ul este un instrument esențial în dezvoltarea

Conectare și coordonare locală – Întâlniri între Centre Locale Read More »

Propunere decizie AG – Modificare cuantum cotizație

/ / Adunarea Generală / 2 Comments

Înainte de Adunarea Generală din 2023 primăvară, am primit din partea Centrului Local BlueMarin, Constanța, o propunere de modificare a cotizației, pe care nu am putut-o adăuga pe Ordinea de Zi a Adunării Generale căci era trecut termenul de propuneri și perioada în care Centrele Locale se consultă acasă cu cercetașii pe aceste subiecte. Am

Propunere decizie AG – Modificare cuantum cotizație Read More »

Modificări ale Manualului de Identitate Vizuală

/ / Adunarea Generală, Decizii / Leave a Comment

Preambul La Adunarea Generală din 2018 a fost propusă Adunării Generale o primă variantă a Manualului de Identitate Vizuală. Propunerea a primit votul Adunării Generale, însă o parte din capitole au fost scoase, dezacordul major fiind legat de însemne și poziționarea lor pe cămașă.  Nevoia unui manual complet, care să seteze identitatea vizuală a organizației

Modificări ale Manualului de Identitate Vizuală Read More »

Propunere privind procedura conflictului de interese de către membrii ONCR aflați în poziții de decizie

/ / Decizii / Leave a Comment

Context În procedura de lucru a structurilor naționale, apare un întreg capitolul (XI) care prezintăinformații privind conflictul de interese: În contextul funcționării și procedurii de lucru a Consiliului Director, se consideră conflict deinterese orice situație în care unul sau mai mulți membri CD sunt implicați în mai multeinterese, indiferent de natura acestora, care pot afecta

Propunere privind procedura conflictului de interese de către membrii ONCR aflați în poziții de decizie Read More »

Mandat echipă – Proceduri controlul managerial intern și managementul riscului – consultare

/ / Adunarea Generală / Leave a Comment

Context În strategia organizației 2016-2024, pe Direcția Strategică Management, organizația și-a propus un obiectiv operațional: Creșterea capacității de a avea un management eficient la nivel local și național.  În 2023, ONCR a trecut prin procesul de autoevaluare GSAT, care a reflectat, încă o dată, lipsa unui minim de proceduri manageriale interne și de management al

Mandat echipă – Proceduri controlul managerial intern și managementul riscului – consultare Read More »

Situații excepționale în cadrul Consiliului Director

/ / Adunarea Generală / Leave a Comment

*Propunere modificare Statut și Regulament ONCR, propus pe OZ a AG ONCR 2023 toamnă Preambul Pentru a asigura transparența și menținerea unor standarde etice în cadrul ONCR, considerăm necesară definirea unei proceduri pentru situațiile excepționale în care membrii Consiliului Director sunt subiectul unor anchete pentru acțiunile lor în cadrul organizației. În Statutul și Regulamentul ONCR

Situații excepționale în cadrul Consiliului Director Read More »

Document de poziție – Modificare proces alegeri Consiliul Director – propunere AG vot negativ în AG nov 2023

/ / Documente de poziție / 2 Comments

Context Sistemul actual de alegeri pentru Consiliul Director al Organizației implică votul în Adunarea Generală, pentru un mandat de 3 ani, a 6 membri în Consiliul Director, fără candidaturi pentru roluri specifice, acestea urmând să fie ulterior discutate între membri CD, respectiv alegeri separate pentru rolul de Președinte. Pentru rolul de Președinte, candidații se anunță

Document de poziție – Modificare proces alegeri Consiliul Director – propunere AG vot negativ în AG nov 2023 Read More »

Propunere Modificare Structură de Formare ONCR

/ / Documente de poziție / Leave a Comment

Context În organigrama actuală, echipa de formare este formată din formatori, împărțiți în echipe regionale coordonate de către coordonatorii regionali, un coordonator Woodbagde și coordonatorul strategic pe direcția formare. În urma evaluărilor ultimului an și a autoevaluării GSAT, am identificat nevoia existenței unei echipe care să preia întreaga activitate a echipei de formare, care să

Propunere Modificare Structură de Formare ONCR Read More »

Mandat – Politica Adulților în cercetășie (AiC) – decizie CD

/ / Documente de poziție / Leave a Comment

Generațiile se schimbă. Nevoile adulților se schimbă.  În prezent, suntem în procesul de revizuire a programului educativ, adaptat nevoilor copiilor și tinerilor de astăzi și de mâine. Impactul pe care acesta îl poate avea pentru generațiile viitoare e semnificativ. Pentru a putea ajunge acolo, într-o lume în care cercetășia este un model și o opțiune

Mandat – Politica Adulților în cercetășie (AiC) – decizie CD Read More »