În momentul în care Adunarea Generală a organizației a adoptat Viziunea 2029, care spune, printre altele, că ”programele noastre sunt relevante”, ”pregătesc copiii și tinerii pentru viață”, ”sunt susținute de cercetași adulți pregătiți”, ne-am asumat că asta este ceea ce vrem ca cercetașii să deprindă. Atât în sistemul de formare Woodbadge pentru lideri, cât și […]
Sistem Național de Certificare Competențe în ONCR Read More »
Consiliul Director pune în consultare această decizie până pe data de 31 ianuarie 2025, cu posiblitatea prelungirii la cerere. Asta înseamnă că noi ne-am asumat-o în forma pe care o vedeți, și vă cerem părerea înainte ca ea să fie adoptată formal. Puteți trimite feedback la secretarCD@scout.ro sau aici, prin comentariu la acest articol. Această decizie
Consultare cu privire la organizarea următoarei Jamboree Naționale Read More »
Preambul Organizarea evenimentelor naționale medii și mari, presupune un nivel ridicat de competențe de planificare, coordonare și leadership. În prezent, nu există un parcurs de învățare structurat care să pregătească cercetașii pentru astfel de responsabilități complexe. Având în vedere contextul internațional (practici similare în alte organizații cercetășești) și nevoia organizațională de creștere a capacității interne,
Școala de Evenimente Read More »
Poziție comună a Consiliului Director și a Echipei Naționale Safe from Harm Există o practică în organizația noastră, din păcate suficient de comună, în care unii lideri confiscă eșarfa cercetașilor ca formă de sancțiune sau folosesc amenințarea cu confiscarea eșarfei ca unealtă în disciplinarea lor. Chiar dacă înțelegem că astfel de practici pot fi alimentate
Poziție cu privire la confiscarea eșarfelor cercetașilor Read More »
Context În 2019, Organizația Națională Cercetașii României a pregătit un document de poziție pentru revizuirea programului pedagogic cercetășesc: Din 2019 până în prezent, echipa RAP a lucrat la: Odată definite competențele pe fiecare grupă de vârstă, acțiunile următoare se concentrează, conform metodologiei GPS: Documentul propus vine ca actualizare a mandatului de lucru a echipei RAP
Mandat echipa RAP 2024 – 2026 Read More »
Context Sistemul actual de alegeri pentru Consiliul Director al Organizației implică votul în Adunarea Generală, pentru un mandat de 3 ani, a 6 membri în Consiliul Director, fără candidaturi pentru roluri specifice, acestea urmând să fie ulterior discutate între membri CD, respectiv alegeri separate pentru rolul de Președinte. Pentru rolul de Președinte, candidații se anunță
Context În organigrama actuală, echipa de formare este formată din formatori, împărțiți în echipe regionale coordonate de către coordonatorii regionali, un coordonator Woodbagde și coordonatorul strategic pe direcția formare. În urma evaluărilor ultimului an și a autoevaluării GSAT, am identificat nevoia existenței unei echipe care să preia întreaga activitate a echipei de formare, care să
Propunere Modificare Structură de Formare ONCR Read More »
Generațiile se schimbă. Nevoile adulților se schimbă. În prezent, suntem în procesul de revizuire a programului educativ, adaptat nevoilor copiilor și tinerilor de astăzi și de mâine. Impactul pe care acesta îl poate avea pentru generațiile viitoare e semnificativ. Pentru a putea ajunge acolo, într-o lume în care cercetășia este un model și o opțiune
Mandat – Politica Adulților în cercetășie (AiC) – decizie CD Read More »
Propunere în consultare până la data de 29 ianuarie 2023. Preambul În Adunarea Generală din 2021 am votat împreună rezoluțiile în ceea ce privește Reorganizarea Administrativă, un proiect major care va ajuta organizația noastră să aibă o structură organizatorică sustenabilă, potrivită ambițiilor Viziunii noastre, în care Centrele Locale au resursele necesare să fie principalii agenți
Document de poziție – Reorganizare administrativă Read More »
Context Conform Adunării Generale din 2015, se propune înființarea unei structuri naționale adiționale, care să figureze în statut în secțiunea A3 (Organele de control) numită, Comisia de Etică, Disciplină și Statut. Scopul Comisiei de Etică, Disciplină și Statut este de a asigura standardele etice în ONCR, prin verificarea, la solicitarea justificată a unor alte structuri
Mandat – Comisia de Etică, Disciplină și Statut Read More »
