Sabina

Propunere definire grup de voluntari

Propunerea va fi pusă în aplicare începând cu anul 2021, concomitent cu preluarea mandatului unui nou Consiliu Director. Motivație Ținând cont de nevoia constantă de voluntari în cadrul organizației, pentru proiecte pe termen lung sau scurt, este necesar să creăm o structură permanentă care să eficientizeze procesul de selecție și acces la resursa umană.  Structura …

Propunere definire grup de voluntari Read More »

Spiritualitatea în Organizația Națională Cercetașii României

Scopul acestui document este de a defini liniile principale pe care organizația noastră își dorește să le respecte și implementeze, cu referire la principiul spiritual, în programul cercetășesc. Cu privire la apartenența la ONCR, Mișcarea cercetășească este o mișcare educativă incluzivă, bazată pe valori, care oferă sprijin membrilor săi să se implice activ și vizibil …

Spiritualitatea în Organizația Națională Cercetașii României Read More »

Structura ONCR

Pe baza modificărilor de Statut și Regulament aprobate de Adunarea Generală a ONCR în 2018 legate de atribuțiile Consiliului Director (CD) și ale Directorului Executiv (DE), și anume transferarea responsabilității coordonării echipelor naționale în sarcina DE, CD propune o nouă organigramă ONCR.  Astfel ne dorim să avem: o diferențiere clară între rolurile decizionale și executive …

Structura ONCR Read More »

Ghid Înființare Filială ONCR

Context În contextul în care Organizația noastră cunoaște o creștere semnificativă a numărului de membri și extinderea mișcării pe aproape tot teritoriul țării, considerăm că este necesară o mai bună structurare a modului administrativ în care lucrăm.  Astfel, încurajăm Centrele Locale să opteze pentru mai multă autonomie din punct de vedere financiar, administrativ și al …

Ghid Înființare Filială ONCR Read More »

Implicarea politică a cercetașilor (din funcții de reprezentare)

Preambul Cercetășia are ca principiu fundamental (și legal) un caracter apolitic, ceea ce înseamnă că mișcarea și organizația noastră nu fac partizanat politic, nu se asociază politic și este necesar să ne detașăm cu responsabilitate de orice apropiere, fie ea și aparentă, între cercetășie și oricare partid politic.  În același timp, implicarea în viața politică …

Implicarea politică a cercetașilor (din funcții de reprezentare) Read More »

Clarificarea unor incompatibilități statutare

Preambul Regulamentul ONCR stabilește că o persoană nu poate ocupa concomitent poziții în două structuri naționale diferite. Structurile naționale definite prin Statut sunt: Adunarea Generală Consiliul Director Echipa Executivă Comisia de Cenzori (care este inclusă la structuri de control, dar are aceleași limitări) Obiectivul statutar este acela de a nu crea situații ambigue și de …

Clarificarea unor incompatibilități statutare Read More »

Propunere modificare statut cu privire la scopul unui Centru Local

Motivație Rolul unui Centru Local, altfel decât ca structură locală a organizației nu este bine definit în statut, ceea ce înseamnă că un Centru Local poate, statutar și regulamentar să desfășoare orice activități dorește, inclusiv să se concentreze mai puțin pe componenta cercetășească și mai mult pe alte proiecte (alte tipuri de proiecte).  Consider că …

Propunere modificare statut cu privire la scopul unui Centru Local Read More »

Criterii generale de selecție/ promovare a voluntarilor în ONCR

Preambul Unul din modurile de a evalua rapid cultura organizațională a unei entități este de a observa cine și în ce condiții este angajat / numit, promovat sau exclus. În numeroase instanțe ne găsim în situația de a selecta voluntari pe diferite poziții în cadrul echipelor de lucru, în cadrul contingentelor, pentru a coordona sau …

Criterii generale de selecție/ promovare a voluntarilor în ONCR Read More »

Document de poziție – Diversitate și Incluziune

Context Mișcarea Cercetășească își propune să ajute tinerii să își atingă și să își dezvolte potențialul fizic, intelectual, emoțional, social și spiritual, astfel încât să fie împuterniciți să fie cetățeni globali responsabili și activi, care contribuie la crearea unei lumi mai bune. Încă de la început, Mișcarea Scout a gestionat ariile diversității, care a inclus …

Document de poziție – Diversitate și Incluziune Read More »

Document de poziție – Make Scouting Cool (Again)!

Ce își propune acest document: Documentul își propune să seteze cadrul pentru elaborarea planului de acțiune/ strategia organizației privind atragerea și retenția liderilor autentici și integri de care are nevoie cercetășia din România. Pornind de la existența deficitului de resursă umană cu care se confruntă în prezent nivelul local al organizației noastre, documentul de poziție …

Document de poziție – Make Scouting Cool (Again)! Read More »